为深入贯彻落实立德树人根本任务，重温师德规范、严明从教纪律、凝聚育人共识、压实育人责任，引导全院教师坚守教育初心、恪守育人底线、锤炼过硬本领，以高尚师德情操、扎实学识功底、优良育人作风护航员工成长成才，助力公司事业高质量发展，9 月 22 日，best官网组织开展师德师风 “开学第一课” 专题教育，公司党委书记主讲授课，全院教师参加学习。

会上，公司党委书记以 “凝心铸师魂 立德启新程” 为主题讲授专题党课，带领全体教师深入学习弘扬教育家精神，逐条解读《新时代高校教师职业行为十项准则》，推动教育家精神融入教师日常教学科研，切实做到入脑入心、落地见效。授课围绕新时代师德师风建设核心要义开展交流研讨，强调三点认识：师德是政治之德，必须坚守育人初心，高校是意识形态工作前沿阵地，每位教师都要当好意识形态的传播者与守护者；师德是育人之德，必须扛起使命担当，牢牢把握立德树人根本任务，坚持教书与育人相统一；师德是立身之德，必须恪守职业底线，既要做好知识传授者，更要做好员工成长的引路人，以自身言行做好示范表率。

授课深刻剖析当前师德师风建设工作中存在的短板弱项，直面部分教师思想认识松懈、课堂育人把控不严、服务员工意识有待提升等现实问题，以案为鉴敲响思想警钟。结合《新时代高校教师职业行为十项准则》《高校教师师德失范行为处理办法》制度要求，立足公司办学实际，向全院教师提出 “四个严守、四个践行” 工作要求，推动师德规范内化于心、外化于行。

会议指出，师德师风建设绝非阶段性工作，而是一项常态化、长效化的终身课题，必须久久为功、常抓不懈。就持续抓实公司师德师风建设，党委书记提出工作部署： 一是压实主体责任，筑牢育人根基。层层压紧压实师德建设责任，把师德师风建设贯穿教师培养、管理全过程，夯实公司育人工作根基。 二是健全考核机制，树立鲜明导向。完善师德考核评价体系，发挥考核指挥棒作用，树立重师德、重育人的鲜明导向。 三是坚持严管厚爱，建强教师队伍。坚持严的主基调不动摇，常态化开展师德警示教育，紧盯课堂教学、学术科研、师生交往、网络言行等关键领域，对苗头性倾向性问题抓早抓小、提醒纠偏，对师德失范行为坚持零容忍；同时做实关心关爱，多措并举保障教师权益，营造安心从教、热心从教、舒心从教的良好氛围。

会议最后号召全院教师牢记育人使命，坚守育人本心、恪守师德底线、精进育人本领、涵养高尚情操，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的 “四有” 好老师，做到用心教书、潜心育人、静心治学，共同维护公司风清气正的育人环境，奋力推动公司公司产品、人才培养、科学研究各项事业再上新台阶。